【导语】：根据淮北卫健委通知，2022淮北卫健委直属机构招聘面试人员比例为，C类报考人数和招聘岗位达到3：1，A类、B类报考人数和招聘岗位达到2：1方能开考。其他情况，见小编正文。
根据淮北市卫健委2022年6月2日通知，为加强我市医疗队伍建设，适应经济社会发展要求，满足市直属公立医院对急需紧缺人才的需求，按照中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》精神，决定开展2022年上半年校园招聘(徐州站)工作，为保证招聘工作顺利进行，现公告如下：
一、面试时间及地点：
2022年6月10日下午(具体时间、地点另行通知)。
二、面试人员岗位比例：
原则上C类报考人数和招聘岗位达到3：1，A类、B类报考人数和招聘岗位达到2：1方能开考。报考人数达不到开考比例的，招聘岗位计划适当缩减。报考B类岗位人数如达不到开考比例，经市卫生健康委和市人社局组成的校园招聘工作领导小组研究同意后，可适当放宽岗位招聘比例。
2022淮北卫健委直属机构招聘流程分为现场报名、比选、面试等，择优选拔。面试以结构化方式进行，符合条件者将当场签订拟聘用合同。详细招聘流程见小编正文。
淮北卫健委2022直属机构招聘考务咨询电话信息为，市人民医院考务咨询电话0561-3055037、市中医医院0561-3198002、市妇幼保健院0561-3116843。
淮北市立足城市转型发展实际，谋划建立“人才特区”，力图以人才特区等多个项目为牵引，提高人才创新创业的承载能力，逐步实现经济社会发展与人才发展的双赢。
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。
加速推进科技创新步伐，加强人才队伍建设力度，近年来，淮北矿业集团海孜矿秉承“科技兴企、人才强企”理念，把“科技兴企”发展战略和培养人才增强企业软实力相结合
2022-06-20 15:55 来源：淮北发布
2022-06-20 15:50 来源：淮北发布
2022-06-20 15:45 来源：淮北发布
2022-06-13 16:38 来源：淮北市教育局
2022-06-13 16:11 来源：淮北市教育局
2022-06-13 16:05 来源：淮北市教育局
2022-06-13 16:26 来源：淮北市教育局
2022-06-13 15:37 来源：淮北市教育局
2022-06-13 15:17 来源：淮北市教育局
2022-06-13 14:55 来源：淮北市教育局
【导语】：根据淮北卫健委通知，2022淮北卫健委直属机构招聘面试人员比例为，C类报考人数和招聘岗位达到3：1，A类、B类报考人数和招聘岗位达到2：1方能开考。其他情况，见小编正文。
根据淮北市卫健委2022年6月2日通知，为加强我市医疗队伍建设，适应经济社会发展要求，满足市直属公立医院对急需紧缺人才的需求，按照中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》精神，决定开展2022年上半年校园招聘(徐州站)工作，为保证招聘工作顺利进行，现公告如下：
一、面试时间及地点：
2022年6月10日下午(具体时间、地点另行通知)。
二、面试人员岗位比例：
原则上C类报考人数和招聘岗位达到3：1，A类、B类报考人数和招聘岗位达到2：1方能开考。报考人数达不到开考比例的，招聘岗位计划适当缩减。报考B类岗位人数如达不到开考比例，经市卫生健康委和市人社局组成的校园招聘工作领导小组研究同意后，可适当放宽岗位招聘比例。
